La directive européenne sur la transparence des rémunérations arrive à grands pas.

D’ici juin 2026, les employeurs belges devront composer avec de nouvelles obligations légales en matière de politique salariale, de communication et de reporting.

• Que devrez‑vous communiquer aux candidats et aux travailleurs ?
• Quels sont les risques juridiques en cas d’écarts salariaux injustifiés ?
• Comment transformer cette obligation en opportunité RH ?

Pour vous permettre de mieux appréhender ces nouvelles obligations, nous aurons le plaisir de recevoir SD Worx pour une session pratique dédiée aux employeurs. Animée par une experte en consultance juridique, elle fera le point sur :

• les grands principes de la directive européenne sur la transparence salariale,
• les impacts concrets pour votre organisation (recrutement, politique salariale, relations sociales),
• les erreurs à éviter et les premières actions à envisager dès maintenant.

Objectif : vous donner une lecture claire, pragmatique et orientée employeur de cette nouvelle législation, sans attendre la dernière minute.

Programme :

• 10h45 accueil des participants
• 11h00 « Transparence salariale : êtes‑vous prêt pour 2026 ? » par SD Worx.
• 12h30 lunch networking

Participation gratuite, mais les inscriptions sont obligatoires !

Informations et contact

Emmanuel NACHEZ – Responsable Service aux Entreprises
+32 65 342 572   emmanuel.nachez@hainaut.be

Avec le soutien de